急诊科护士心理负荷现状及影响因素研究
目的:调查急诊科护士心理负荷现状并找出影响护士心理负荷的因素.方法:采用横断面研究纳入2019年7～10月在广州市某两所医院急诊科工作的114名护士为研究对象,利用任务负荷指数问卷、简易应对方式问卷和社会支持评定量表对研究对象进行调查研究.结果:单因素分析显示,年龄、工作年限、职称、平均每月加班天数、工作绩效及平均每月夜班数不同的急诊科护士心理负荷不同(P<0.01);相关分析表明急诊科护士工作负荷与积极应对和社会支持呈负相关(r=-0.382、r=-0.496;P<0.01),与消极应对呈正相关(r=0.297,P<0.01);多因素结果显示工作年限、工作绩效、积极应对、消极应对及社会支持是急诊科护士工作负荷的影响因素.结论:急诊科护士心理负荷较高且包含存在多个方面的负荷,其影响因素涉及可控因素及不可控因素,临床管理者可通过重点人群关注,并利用可调控的中间因素以减轻急诊科护士心理负荷程度,达到最佳的工作效率.
急诊科护士、心理负荷、压力应对方式、社会支持
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R47(护理学)
2020-10-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
461-463
