10.3969/j.issn.1009-4997.2005.01.025
我国公务员队伍人才流失现状及对策研究
公务员队伍人才的不断流失正逐渐成为我国塑造一支高素质的公务员队伍的直接障碍.本文针对当前我国公务员队伍人才流失的现状和特点,分析了人才流失形成的原因,提出了完善公务员分类制度、激励制度、薪酬体系等留住人才、吸引人才的若干举措.
公务员、人才流失、对策
D630.3(国家行政管理)
2006-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
65-67
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10.3969/j.issn.1009-4997.2005.01.025
公务员、人才流失、对策
D630.3(国家行政管理)
2006-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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