10.3969/j.issn.1009-4997.2001.04.012
新竞争环境下西部高校人力资源管理的策略
随着经济与科技的发展,经济的全球化趋势,在21世纪,任何组织所面临的都是新的竞争环境.在这新一轮的组织竞赛中,人力资源已成为核心要素.高等院校是培养人才的基地,高校本身的人力资源状况对经济发展所需的人才有决定性的影响.本文主要探讨了新竞争环境下高校人力资源管理的导向,西部高校人力资源管理的现状及策略.
新竞争环境、西部高校、人力资源管理策略
G526(中国教育事业)
2004-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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