实行四维测评打造效能工商所
准确定位,正确对待自己、对待他人、对待组织是做好工作的一个重要前提.如何使每一个人对自己有一个全面客观的评价?在实践中,石臼工商所通过实行"四维测评法",促使每一个人摆正位置,扎实工作.
一是个人自我评价.就是每个月末,所内人员统一填写"月度工作绩效考评表",该表格设置了"姓名、工作职责、本月工作情况、存在的不足及整改措施、下月工作目标、自我评价"等六个栏目,要求所内每名工作人员认真回顾自己一个月来的工作情况,逐项进行填写,填写完成后,交给所长审核存档.
2013-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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