构建评价体系提升履职质量

摘要：

@@ 为克服随意履职、盲目履职、情绪履职等不良现象,做到”全面、规范、科学、和谐”履职,我们江苏省盐城市东台工商局从2003年开始实施标准化管理,在职位设定、人员配备、岗位职责、工作流程、行为规范等方面制定了标准化的操作规程.

机标关键词：构建、评价体系、提升、标准化管理、行为规范、人员配备、工作流程、岗位职责、操作规程、不良现象、盐城市、江苏省、工商局、情绪、科学

分类号：TP3;TM6

在线出版日期：2008-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77