实施执法资格等级制度的基本做法

摘要：

@@ 一是明确执法资格等级制度的总体目标.全省执法人员执法资格认定工作,总体上按照统一规则,统一标准,统一考核,统一认证的原则,分别部署实施,分期分批进行.即从1999年起,用三年左右的时间,完成初级执法资格和中级执法资格的考核认证,并积极鼓励执法人员报考高级执法资格.通过全员考核(初级)、培养骨干(中级)、造就专家(高级),形成一支高素质、专业化、多层次的行政执法队伍,使执法人员的业务素质有质的提高,队伍的整体素质得以结构优化,促进法律培训工作的制度化、规范化.

机标关键词：执法人员、资格认定、整体素质、全员考核、总体目标、执法队伍、业务素质、统一认证、统一规则、培养骨干、培训工作、结构优化、等级制度、专业化、制度化、规范化、多层次、专家、行政、分期

分类号：D92;C93

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：21