基于乡村振兴的基层单位人力资源管理现状与提升路径

摘要：

自乡村振兴战略提出以来,人才振兴得到了前所未有的关注.基层单位公职人员作为农村重要的人才资源,未得到应有的重视和开发,基层人力资源管理部门必须转变职能,创新机制,科学规划,深度培养,发挥基层公职人员在乡村振兴中的主体引领作用.

关键词：乡村振兴、基层单位、人力资源管理

分类号：G641;F240;D630.3

在线出版日期：2022-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92