10.3969/j.issn.1673-9019.2013.15.016
浅谈员工绩效管理
现代管理必须树立以人为本的管理理念,员工绩效管理是手段而不是目的,要充分考虑人力资源配置与岗位胜任能力的匹配性,要培养配备能够适应岗位能力要求的人员,只有把绩效管理与落实管理制度有机融合,才能有助于单位目标与发展导向以及员工个人成长的共同达成,不然将背道而驰。
员工、绩效管理、考核
F272.92(企业经济)
2013-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33-34
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10.3969/j.issn.1673-9019.2013.15.016
员工、绩效管理、考核
F272.92(企业经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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