领导方式应从"刚性"向"柔性"转变

摘要：

古往今来,领导在社会的各个方面都起到举足轻重的作用.过去计划经济时代高度集权的、强制的、以任务为中心的刚性领导方式已经不能适应今天的社会需要,暴露出弊端.取而代之的应是以人为本的柔性领导方式,这样才能激发员工的积极性、创造力,才能更好地实现组织目标.而要达到这一转变,必须建立健全合理、协调的领导权力运转体系,转变领导观念,提高领导素质和领导水平,学会运用领导艺术.

关键词：领导方式、刚性领导、柔性领导

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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