浅析官员弱势心理产生主客观因素及有效疏导

摘要：

在一般人心目中官是强势群体中的“强势群体”,怎么会有“弱势心理”?其实,处在社会转型期的官员,虽然手握权柄,但责任也很重大,其心理压力也是其它社会群体难以体会的.当然,官员“弱势心理”产生既有信仰缺失、官本位思想等主观因素,也有用人制度不公和收益不均的客观因素；其有效疏导主要从坚定信仰、健全机制、完善制度着手.

关键词：官员、弱势心理、有效疏导

所属期刊栏目：42

分类号：G44;D41

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：116-117