企业跨越发展建立人才支撑体系的思考

摘要：

甘肃省经济转型跨越发展进入攻坚阶段,省委将人才工作作为推动转型跨越发展的“一号工程”.作为甘肃煤炭老工业基地——靖煤集团公司,制定了企业战略规划、调整产业结构,推动企业转型.结合靖煤集团公司发展实际,分析企业转型过程中人才贮备情况,根据企业发展对人才的需求,提出人才培养、引进目标办法,从人才的引进培养、考核评价、选拔任用、激励保障、约束机制等方面提出一系列保障措施,为集团公司转型发展提供人才支撑.

关键词：企业发展、人才体系、支撑

分类号：F27;G71

在线出版日期：2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-8,6