10.3969/j.issn.1672-6375.2011.05.050
企业实施战略管理的绩效评价方法评述
在当今实行战略管理的时代,绩效评价对企业的发展是很重要的,然而目前普遍使用的杜邦分析法、经济增加值(EVA)、国有资本金效绩评价体系都存在着一些问题,平衡计分卡作为企业绩效评价的一种新型工具取得了很大的成功,一定程度上克服了传统绩效主要以财务指标为评价标准的缺陷。
企业、战略管理、绩效评价、平衡计分卡
40
F275(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
113-115