10.3969/j.issn.1672-6375.2008.05.104
浅谈如何使企业绩效考核更加客观公正
无论是作为一个现实的考核制度,还是作为考核制度本身,都存在无法彻底消除的局限性,但是我们还是可以最大限度地减少这些局限,归根到底,是要使通过这一制度对人做出的评价尽可能地客观和公正.
考核制度、绩效考核、评价标准
37
R74;TV2
2008-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
148,58
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考核制度、绩效考核、评价标准
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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