10.3969/j.issn.1672-6375.2008.02.049
企业人才流失预警指标与预控管理的探讨
人才流失严重影响企业的生存发展,如何有效降低员工流失率,是摆在企业管理者面前的课题.研究人才流失预警指标与预控管理体系,对企业人力资源管理系统的功能健全和企业生存发展具有现实和战略意义.
人才流失、预警指标、预控管理
37
F27;F24
2008-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
70-71
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10.3969/j.issn.1672-6375.2008.02.049
人才流失、预警指标、预控管理
37
F27;F24
2008-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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