10.3969/j.issn.1672-6375.2007.03.053
创新国有企业人力资源管理
现代市场竞争也就是人的竞争,人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色.大力加强国有企业人力资源管理体系建设,提高人力资源素质,是当前国企改革,特别是现代企业制度建设的一项重要工作.加强国有企业人力资源管理,关键在于观念创新、人力资源流动渠道创新和管理体系创新.
创新、人力资源、管理
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F2(经济计划与管理)
2007-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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