中小企业吸引人才的有效途径

摘要：

@@ 人是企业最为重要的资源,在日益激烈的市场竞争中,拥有比对手更优秀、更有主动性和创造力的人才,是构建企业竞争战略优势的重要因素.然而,人才资源始终是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会越来越激烈.尤其是在我国许多快速成长的企业中,中小企业与大企业相比,无论在品牌、管理规范化、培训和员工福利等方面都存在很大的差距.但人才,特别是领头雁式的优秀人才对中小型的发展企业却往往更具有决定性的作用.

机标关键词：中小企业、优秀人才、稀缺资源、市场竞争、管理规范化、战略优势、员工福利、人才资源、企业竞争、主动性、中小型、大企业、创造力、品牌、培训、构建、差距、比对

所属期刊栏目：33

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34,37