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10.3969/j.issn.1672-6375.2002.04.003

因地制宜贯彻人才发展战略--关于西部人才流失问题的思考

引用
本文作者结合多年的教学实践和从事学院科研管理的经验,深入剖析了困扰西经济发展的人才流失的根源,认识和明确了西部地区人才发展战略所面临的困境,提出了人才建设的本土化和地域化的新思路.

人才流失、人才建设、人才战略

31

S51;F32

2005-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

5-7,28

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1672-6375

62-1173/N

31

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