我国社会体育指导员举荐模式与电子管理研究
在社会体育指导员培训对象荐选的实际工作中,存在指派型、福利型、自荐型、推选型的学员选派方式,其中前两种会将不具备志愿服务精神的人选人,导致培训后不能发挥健身指导的作用.通过分析社会体育指导员的权力与义务、举荐人与被举荐人的管理,提出举荐模型,使社会体育指导员培训对象的荐选过程得到规范、监督、管理与完善.
社会体育指导员、举荐模式、管理
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G812.3(世界各国体育事业)
甘肃省体育局体育社会科学研究项目GST201673
2017-12-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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