10.3969/j.issn.1009-4512.2021.05.010
上市公司多元化经营的"折价效应"研究 ——内部激励与外部约束的调节作用
本文以我国2003-2017年A股主板上市公司为研究对象,基于内部激励和外部约束两个视角实证研究了上市公司多元化经营的"折价效应".结果发现:公司内部高管薪酬激励会减弱多元化经营对企业绩效的"折价效应",而外部的产品市场竞争则会加剧多元化经营对企业绩效的"折价效应".提出上市公司应通过完善经营决策、深化高管业绩型薪酬契约的执行力度、培养公司核心竞争力等方式促进其经营管理.
多元化经营、折价效应、高管薪酬激励、产品市场竞争、企业绩效
F279.246;R651.2;F832.51
广东省自然科学基金2019A1515111017
2021-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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