基层人民银行干部培训管理与效益分析

摘要：

新形势下,教育培训工作应转变见念、创新培训模式、提升培训能力、提高培训质量,从培训内容、培训方式和培训动机到培训管理都需进行全方位变革.本文以人民银行宁夏辖区全体干部职工为调查对象,重点调查影响干部培训效益的诸多因素,并在调查基础上分析归纳出目前干部培训中存在的问题和提高干部培训效益的措施与途径.

机标关键词：基层人民银行、干部培训管理、培训效益、教育培训工作、重点调查、培训质量、培训能力、培训内容、培训模式、培训方式、培训动机、干部职工、调查对象、新形势、全方位、高干部、多因素、辖区、问题、途径

分类号：F83;F82

在线出版日期：2012-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68