基层央行干部选拔任用对策建议

摘要：

@@ 近年来,基层央行为了更好地选拔优秀人才,充分激发员工的潜能,纷纷开始推行干部选拔竞聘制,做了一些有益的探索,积累了一定的工作经验,但由于各方面因素的制约,在干部选拔任用方面还面临一些困难和问题:员工参与面不广;考试测评体系尚不规范;专业性强,干部选择面窄;年龄偏大员工在竞聘中处境尴尬;落聘员工思想负担较重.我们需做好以下工作.

机标关键词：基层央行、干部选拔、员工思想、优秀人才、竞聘制、工作经验、测评体系、员工参、专业、制约、选择、行为、潜能、年龄、考试、规范

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61