10.3969/j.issn.1009-4512.2006.04.020
商业银行基层机构人力资源向人力资本转化的几点思考
@@ 人力资源反映的是人力的资源存量.在国有商业银行改革发展的过程中,特别是在股份制改造的过程中,基层机构大都面临一个突出的问题:具有富裕的人力资源,但人力资本却相对短缺.将人力资源转变为人力资本的关键,是提高存量人力资源的质量和利用率,进而提高经营管理效率(劳动生产率).基层机构人力资本的经营管理效率,从人力资源开发与管理的角度,主要取决于以下六个方面.
国有商业银行、基层机构、人力资源开发与管理、人力资本、经营管理效率、劳动生产率、股份制改造、资源存量、改革发展、利用率、转变、质量、富裕、短缺
F8(财政、金融)
2006-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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