企业剩余权力及其配置

摘要：

@@ 现代企业理论认为,企业本质上也是一种契约的组织形式,签订企业契约的各方当事人出于自身利益最大化的考虑,结合在一起组成企业.组成企业的各签约方是拥有不同生产要素的所有者,我们这里探讨的主要是物质资本所有者和人力资本所有者,前者仅拥有一定量的物质资本,而后者又可区分为专用性人力资本所有者和非专用性人力资本所有者,而其中具有专用性人力资本的所有者可以在企业内部担任经营管理层的职务,那些不具有专用性知识的要素所有者.由于企业可以随时在劳动力市场上通过签订合同而获得,他们的退出对企业的边际损失为零,即通常所说的企业的普通员工(本文所指的人力资本所有者主要是指前者).

机标关键词：企业剩余、权力、资本所有者、专用性人力资本、物质资本、现代企业理论、利益最大化、劳动力市场、经营管理层、组织形式、组成、生产要素、签订合同、企业契约、企业本质、普通员工、边际损失、性知识、当事人、职务

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16