我国企业激励约束机制的实践与探索

摘要：

@@ 企业是国家经济竞争中最重要的主体,而人又是一个企业真正的核心竞争力.一个企业的成功主要看它是否拥有了雄厚的人力资本以及激发这种人力资本潜能的制度.由此,现代企业的激励约束机制应运而生.期股期权和年薪制作为现代企业激励约束机制的主要形式历经发展,在世界一些国家和知名公司得到广泛实践和应用,在一定程度上推动了企业的创新和发展,之后便逐渐成为现代企业制度密不可分的一部分.

机标关键词：企业激励约束机制、人力资本、核心竞争力、资本潜能、企业制度、期股期权、经济竞争、国家、制作、应用、实践、年薪、创新、程度

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45