干部交流中存在的问题及建议

摘要：

@@ 有计划地对干部进行交流,是全面贯彻党的干部路线,严格执行干部调配纪律的有效措施.在不同范围和层次交流干部,有利于各级行领导班子的合理搭配,有利于培养锻炼干部,有利于干部个人才能的发挥.近几年,人民银行系统在干部交流、岗位轮换方面做了一些工作,取得了一定的成绩和经验,但从总体上讲还是步子不大、力度不强,成效不明显.如何进一步做好干部交流工作,探讨适合新形势下的干部交流途径,是摆在各行组织部门面前的一项十分紧迫的任务.

机标关键词：干部交流、人民银行系统、成绩和经验、组织部门、培养锻炼、领导班子、交流途径、合理搭配、个人才能、岗位轮换、干部路线、干部调配、纪律、措施

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2005-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58