人事档案管理与高校人力资源开发

摘要：

@@ 高校是培养社会劳动者的工厂,学生是产品,教师是生产线上的工人.要想出好的产品,首先要有高素质的工人,其次要有先进合理的管理体系和手段.因此,人力资源水平在一定程度上决定了高校的水平,人力资源开发能力在一定程度上影响着高校的成长前途.近年来,高校都很重视教师和管理队伍建设,大力推出引进人才政策,人才争夺日益激烈.作为人力资源密集且承担人力资源培养任务的高等院校,合理开发人力资源,是提高核心竞争力的迫切需要;是实现大学跨越式发展,完成为国家培养大批人力资源的一个重要环节.要解决这一问题,必须深度开发人力资源,而开发人力资源与人事档案工作的完善有密不可分的关系.

机标关键词：人事档案管理、高校、开发人力资源、人事档案工作、培养任务、管理队伍建设、跨越式发展、核心竞争力、资源水平、生产线上、人才政策、人才争夺、开发能力、教师、管理体系、工人、高等院校、程度、产品、劳动者

所属期刊栏目：24

分类号：G271(档案学、档案事业)

在线出版日期：2005-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：786-787