勿将文凭神圣化

摘要：

不久前,《纽约时报》刊登了题为《如何在谷歌找到工作》的文章.文中介绍了谷歌招聘人才的五条标准:一是学习能力.能够接受新生事物,随时随地学习,在分散的信息中发现规律.二是领导力.能在必要时挺身而出,指导并影响其他人取得成果.三是谦逊.具有强烈的上进心和友好态度,在任何团队中都能发光发热.四是主人翁意识.积极完成任务,主动接受指令.五是专业知识.善于寻找解决问题的方案.

机标关键词：主人翁意识、专业知识、主动接受、招聘人才、学习能力、纽约时报、解决问题、谷歌、发现规律、上进心、领导力、中介、指令、信息、团队、态度、发热、发光、成果、标准

分类号：G21;F27

在线出版日期：2015-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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