干部“年轻化”不是“低龄化”

摘要：

在改革开放初期,我们党明确提出了干部队伍年轻化的要求,并一直延续至今.然而在取得可喜成绩的同时,“火箭式”违规提拔现象一段时间以来时有发生,更有一些地方和单位为了达到领导班子年龄结构的要求,降低选人用人标准或揠苗助长,甚至将干部任职年龄“层层递减”、搞“一刀切”,既造成了人才浪费,也不利于年轻干部的健康成长.干部年轻化,亟须科学把握.

机标关键词：干部年轻化、用人标准、延续至今、人才浪费、年轻干部、年龄结构、领导班子、科学把握、干部队伍、改革开放、任职、健康、火箭、单位、成绩

分类号：D26;C96

在线出版日期：2014-06-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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