法律“遮阳伞”需要多重支撑
夏至以来,我国多地出现高温天气,劳动者的防暑降温等健康权利备受关注.日前,国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会制定了《防暑降温措施管理办法》,自发布之日起施行.新规章的发布,意味着唯一的全国性法规《防暑降温措施暂行办法》在暂行52年后,终于迎来了新立法,给炎炎酷暑中的人们带来一丝凉意——劳动者拥有了一把可以直接护身的法律”遮阳伞”,在日最高气温达到37℃以上时,劳动者就可以缩短室外劳动时间甚至停止当日室外劳动.同时,新办法还明确界定了”高温天气”,扩大了受保护人群,规定不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业,气温达40℃以上应当停止当日室外作业.而劳动者因高温天气作业引起中暑或死亡的,可以申请工伤认定,进一步加大了对劳动者权益保护的力度.
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2013-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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