多层次高绩效工作系统的感知差异研究:现状述评与研究展望

摘要：

基于过程视角,对组织中实施人力资源管理系统的跨层次研究成果进行系统性回顾,发现:(1)组织中不同层次的高绩效工作系统存在明显差异;(2)目前关于感知差异产生的前因后果,以及如何缩小差异的研究还有待完善.在此基础上提出一个整合性的研究框架,以期为未来研究提供方向.

关键词：高绩效、工作系统、HPWS、感知差异、跨层研究

所属期刊栏目：41

分类号：F272-05(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金重点项目;国家自然科学基金青年项目;教育部人文社会科学研究青年项目

在线出版日期：2021-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：125-129