管理者过度自信对企业创新绩效的影响研究——基于我国中小板上市公司的实证分析

摘要：

以发明专利授权数量作为测度指标,实证分析了管理者过度自信对企业创新绩效的影响.研究表明:管理者过度自信对企业创新绩效具有显著的正向影响,对高技术企业的影响大于非高技术企业,对国有企业的影响大于非国有企业.

关键词：管理者、过度自信、创新绩效、中小板上市公司

所属期刊栏目：35

分类号：F275.5(企业经济)

资助基金：河南省软科学研究计划122400450131;河南省教育厅科学技术研究重点项目14A630051

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51