控制权争夺、创始人离职与企业市场价值波动

摘要：

在企业发展的早期阶段,创始人的企业家精神、社会资本和团队凝聚力在很大程度上有利于企业市场价值的提高.然而,投资人与创始人之间的控制权争夺不可避免地导致创始人离职,以及企业市场价值的极度下滑.投资人绝对控股、目标短期化、缺少规范的企业制度等原因阻碍了创始人与投资人的长期合作.因此,完善资本市场、规范企业制度、加强经理人市场透明度等举措,可以尽量避免创始人被迫离职和企业价值的异常波动.

关键词：企业创始人、控制权、企业市场价值、创业企业

所属期刊栏目：35

分类号：F271.5(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71202130;上海市教委重点学科:会计学J51701;教育部人文社会科学研究基金项目10YJC630345

在线出版日期：2015-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-48