企业新进员工政治技能类群构建的实证研究

摘要：

用来自12家企业的531名新人职员工为样本进行研究,依据他们在和谐人际、面子经营、能力型社交、形势机敏性和权术运用等政治技能5维度上的差异,通过聚类分析和单因素方差检验,得到4种政治技能群体,分别为“自信天真、交际导向群”、“淡泊名利、形势导向群”、“正直独立、冷静导向群”、“技能全面,稳健导向群”.探索性地提出管理和辅导新进员工政治技能的政策建议,在有助于改善新员工政治技能的同时,对管理者提高政治技能管理水平、增强凝聚力和促进组织内部和谐有所裨益.

关键词：新进员工、政治技能、聚类分析

所属期刊栏目：34

分类号：B849;C93-051(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目“组织变革对员工工作压力影响机制的纵向实证研究”71172119;东北财经大学校级青年科研人才培育项目“企业新生代员工政治技能管理问题研究”DUFE2014Q42

在线出版日期：2015-03-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77