管理理论丛林的成因及反思——走向统一的探索

摘要：

最初提出管理理论"统一"命题的是美国管理学家孔茨,而缘由则是他对管理学研究中出现"管理理论丛林"现象的发现和思考.关于管理理论走入丛林状态的成因,本文从管理学的前提、管理学的人性假设以及管理理论的可证实性这三方面进行了剖析,并对管理理论"丛林"界定的准确性给予反思,进而探讨了管理理论如何走出或者说摆脱这种丛林状态走向统一的三种主要途径.

关键词：管理理论丛林、成因、统一

分类号：F406(工业经济理论)

资助基金：辽宁省教育厅2007年度创新团队项目"和合精神、鞍钢宪法与后现代管理"2007T031

在线出版日期：2013-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38