丰田公司非典型雇佣模式研究
非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式.从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用.本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义.
丰田公司、非典型雇佣、员工离职
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F406.15(工业经济理论)
辽宁大学亚洲研究中心、2008年辽宁省教育厅科学研究一般项目2008239;佐佑科研基金
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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