中外合资企业文化构成及影响——来自典型企业的实证分析

摘要：

以Denison的企业文化量表为原型,从内部视角构建了针对合资企业文化构成的分析框架.在此基础上设计问卷,对典型中外合资企业进行了问卷调查,并采用因子分析方法对调查数据进行处理,形成了企业文化分析的因子结构.分析表明:(1)合资企业已经初步形成了同经营特点相匹配的企业文化,并在组织结构、信息沟通及工作配合方面体现出了"整体优势";(2)企业文化在中观层面的表现一般,合资企业还需进一步提高管理协调以及冲突解决方面的能力;(3)影响合资企业绩效的关键在企业文化的微观层面--员工个体,构建合理的整体,个性文化,同时克服文化推行阻力是目前合资企业需重点关注的方面.

关键词：合资企业、企业文化、文化测量

所属期刊栏目：163

分类号：F276.43(企业经济)

在线出版日期：2013-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23