蛛网能级组织结构与大学生职业生涯发展通道设计
职业发展通道是职业发展理论的一个重要组成部分,也是职业发展管理的核心.本文根据自然、社会和企业组织结构演化,应用职业生涯理论,并结合我国大学生职业生涯设计的现状,提出并构筑蛛网能级组织结构模式,认为蛛网能级组织决定职业发展通道的基本路径,设计中应重点审视发展环境和蛛网组织结构对职业发展通道的影响,特别应重视构建合理的职业能力结构,以获得和管理好职业发展通道的基础和动力.
能级管理、蛛网能级组织、职业发展通道、能力结构
F249(劳动经济)
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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