基于BSC改进的KPI设定方法及案例
本文针对BSC在实践应用中的难点,进行了有针对性的改进,并以此作为设定绩效考核KPI的框架基础,以期使绩效考核体系更全面、更具灵活性.文中给出了一个应用案例.
平衡计分卡、关键绩效指标、绩效考核
F270(企业经济)
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
25-27
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平衡计分卡、关键绩效指标、绩效考核
F270(企业经济)
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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