员工组织关系研究新思路--双向视角的I-P/C模型

摘要：

随着经济发展越来越多的企业面临着雇佣关系的挑战.员工-组织关系(Employee Organization Relationship)也成为研究的热点.过去的员工-组织关系研究可分为员工角度和组织角度两大类,企业员工-组织关系的双向视角研究极少.本文在过去研究的基础上提出了双向视角的I-P/C员工-组织关系模型.

关键词：社会交换、员工-组织关系、I-P/C模型

分类号：F044(社会主义社会生产方式)

资助基金：自然科学基金70571054

在线出版日期：2013-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：7-9