基于心理契约的组织公民行为管理
组织公民行为是近年来组织行为学领域的一个热点研究问题.本文首先介绍了组织公民行为的概念、表现形式和作用,然后从心理契约的角度分析了心理契约与组织公民行为的关系以及如何运用心理契约对组织公民行为进行管理.
组织公民行为、心理契约
F272;C936(企业经济)
国家自然科学基金资助项目70102002,70272009;清华大学经济管理学院基础研究基金
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
18-20
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组织公民行为、心理契约
F272;C936(企业经济)
国家自然科学基金资助项目70102002,70272009;清华大学经济管理学院基础研究基金
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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