论人力资源价值计量的方法 --复杂劳动还原为简单劳动的问题
人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题.本文从马克思关于复杂劳动是倍加的简单劳动的论点出发,采用因素分析法和复杂系数法进行还原,进而解决了复杂劳动价值量的计算问题.
人力资源价值计量、复杂劳动、简单劳动、因素分析法、复杂系数法
F272.92(企业经济)
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
27-30
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人力资源价值计量、复杂劳动、简单劳动、因素分析法、复杂系数法
F272.92(企业经济)
2013-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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