资源保护视角下的中小企业组织韧性提升组态路径研究

摘要：

基于资源保护理论,运用模糊集定性比较分析方法,以33家中小企业为案例样本,探讨新冠肺炎疫情冲击背景下,个体、团队、组织和环境层面等7种保护性资源的组态效应对组织韧性提升的作用机制.研究发现:①领导者韧性是中小企业组织韧性提升的必要条件.②前因要素间的不同组合形成了4条组织韧性提升的等效路径,进一步归纳为"内外双修"型和"苦练内功"型两类提升路径.其中,"内外双修"型在组织韧性提升上发挥着更为重要的作用.③"内外双修"型路径中的个体、团队、组织和外部环境资源的组合具有等效性.

关键词：新冠疫情、中小企业、组织韧性、资源保护理论、模糊集定性比较分析

所属期刊栏目：20

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;国家自然科学基金

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：1128-1137,1234