基于响应面分析的双元威权领导对员工创新行为的影响研究

摘要：

基于工作要求-资源理论,应用响应面分析技术,通过两个多源、多时点的子研究,探索双元威权领导(尚严vs专权)的不同组合通过心理所有权对员工创新行为带来的影响,以及员工成长需求在这一过程中的调节作用.研究结果发现:不同的尚严-专权领导组合对员工创新行为存在差异化影响;心理所有权在"尚严-专权"领导组合与员工创新行为之间的关系中起中介作用;员工成长需求会调节"尚严-专权"领导组合对心理所有权的影响.

关键词：威权领导、尚严领导、专权领导、员工创新行为、心理所有权、员工成长需求

所属期刊栏目：20

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金;国家自然科学基金;广东省自然科学基金资助项目

在线出版日期：2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：530-542