10.3969/j.issn.1672-884x.2023.02.004
绩效落差对企业年报异常积极语调的影响
为了验证绩效落差诱发企业不当行为的可能性,并探究历史期望与社会期望的内在差异,以2008~2019年A股上市公司为样本,研究发现:历史期望落差与企业年报异常积极语调负相关,而社会期望落差与企业年报异常积极语调正相关;企业的内部控制缺陷及外部治理水平对上述关系起调节作用.
绩效落差、年报语调、内部控制缺陷、外部治理
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C93(管理学)
国家自然科学基金;国家自然科学基金
2023-03-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共9页
191-199