10.3969/j.issn.1672-884x.2022.11.006
高竞争背景下道德无涉领导对下属非伦理行为的影响
基于目标屏蔽理论,通过一项两个时点、283对领导-下属匹配的问卷调研,以及一项以203位全职员工为被试的情境实验,探讨了竞争情境下道德无涉领导对下属非伦理行为的影响及心理机制.研究结果表明:在强组织竞争氛围背景下,道德无涉领导加强下属底线心态;下属底线心态正向影响下属非伦理行为;组织竞争氛围加强道德无涉领导与下属非伦理行为经由下属底线心态的间接关系.
道德无涉领导、底线心态、非伦理行为、组织竞争氛围
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C93(管理学)
国家自然科学基金;国家自然科学基金
2023-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
1627-1636