基于1996～2020年文献计量分析的团队冲突管理研究知识图谱与热点趋势研究

摘要：

以1996～2020年Web of Science核心合集数据库中团队冲突在管理学研究中的文献为研究对象,运用Citespace等可视化科学工具绘制了团队冲突研究关键词共现图谱和战略坐标图,系统分析了.团队冲突管理研究内容的内在关联与发展脉络,并绘制了团队冲突管理研究的热点趋势主线框架.研究结果发现:团队内部冲突、信任、绩效、战略性决策是团队冲突管理研究的热点.在未来的研究中,探究不同类型冲突间的转化过程及边界条件是明晰团队冲突结构及作用机制的突破口;结合其他冲突类型及团队生命周期各阶段展开对团队冲突与绩效影响关系的讨论是对团队冲突影响结果的有益探索;辨识高层管理团队成员间的信任障碍问题、虚拟团队中的快速信任机制是信任与冲突关系研究的重点议题;探究不同冲突管理策略组合运用的作用机理是找到冲突解决方案的关键一环.

关键词：团队冲突、信任、高层管理团队、虚拟团队、冲突管理

所属期刊栏目：18

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目;国家自然科学基金资助青年项目;广东工业大学"青年百人"科研基金资助项目

在线出版日期：2021-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：148-158