研发时序双元转换与组织绩效的关系研究

摘要：

在研发情境下,区分时序双元转换幅度与方向,提炼出包含吸收能力和转换效率的时序双元转换能力,构建研发时序双元转换战略、转换能力与组织绩效关系的理论框架.通过2007～2018年中国1 114家制造业上市公司数据,进行可行性广义最小二乘法实证检验.研究表明:3种研发时序双元转换战略对组织绩效的影响均呈倒U形关系,说明适中的转换幅度有助于提升组织绩效,而跳跃幅度过大则有损绩效;兼具吸收能力和转换效率的时序双元转换能力,正向调节研发时序双元与组织绩效的关系,有助于组织"软着陆";仅有吸收能力,虽可正向调节时序双元转换的总体和正向战略的绩效效应,但对负向战略中的影响并不显著.

关键词：研发时序双元转换战略、时序双元转换能力、动态能力、组织绩效

所属期刊栏目：17

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71973130,71673084

在线出版日期：2021-02-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1777-1785