基于朋友-商人角色模型的组织惯例复制研究

摘要：

针对复制进程中的组织惯例与新情境的紧张关系,指出角色缺失是引致复制困境的关键缘由.在区分组织惯例基于模板的完全复制和基于原则的漂移复制基础上,解析了惯例复制与角色唤醒对于情境依赖的双重期待.由此,以朋友-商人角色理论构建了角色、情境与惯例复制的3×3匹配模型.研究发现:在契约情境中,组织成员的“商人”角色被唤醒,组织惯例以模板形态实现精准的完全复制;在非契约情境中,组织成员的“朋友”角色将被唤醒,组织惯例以原则形式进行漂移复制;在半契约情境中,组织成员的“商人朋友”角色被唤醒,组织惯例以新原则形态实现复制;而当情境与角色不能匹配时,角色不能被唤醒,角色压力发生,组织惯例的复制不能实现.

关键词：复制困境、朋友-商人模型、角色唤醒、组织情境、迭代复制

所属期刊栏目：17

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目;山东工商学院财富管理特色项目

在线出版日期：2020-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1622-1631