《论语》中“仁”的内涵及其在企业人力资源管理的表征:基于扎根理论与案例分析的研究

摘要：

为了阐明“仁”的内涵及其在企业人力资源管理中的现实表征,首先,运用扎根理论的研究方法,针对《论语》中出现的109个“仁”的内涵进行归纳式多级编码,发现其包含孝悌爱人、持续践行、社会规范、自我修养4个维度;其次,运用案例分析的研究方法,通过针对3家企业的质性内容分析发现,在企业人力资源管理中,孝悌爱人表现为家氛围导向,持续践行体现为长期导向,社会规范落脚为类亲情关系,自我修养具化为高忠诚度.

关键词：仁、孝悌爱人、持续践行、社会规范、自我修养、人力资源管理

所属期刊栏目：17

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目;国家社会科学基金资助重点项目

在线出版日期：2020-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：949-958