团队跨界行为、知识整合能力与团队创造力

摘要：

基于知识管理的视角,以知识整合能力和知识异质性分别作为中介变量和调节变量,构建团队跨界行为对团队创造力的影响机制模型.通过配对取样获得78个知识型服务业团队510份问卷数据,并对其进行统计分析,发现团队跨界行为的3个维度(使节行为、协调行为和侦测行为)对团队创造力有正向影响,这种影响是通过知识整合能力的中介作用实现的.此外,知识异质性负向调节知识整合能力与团队创造力间的关系.

关键词：团队跨界行为、知识整合能力、知识异质性、团队创造力

所属期刊栏目：16

分类号：C93(管理学)

资助基金：北京市自然科学基金资助青年基金项目9174026;国家自然科学基金资助青年基金项目71502128

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1063-1071